Pirmoji ekonominė nauda:
Standartinis AGV gali pasiekti tris vežėjus ir vairuotojus bei vieną transporto priemonę, tačiau tam nereikia atlyginimo ir socialinio draudimo. Remiantis skaičiavimais, AGV programa gali sumažinti įmonės darbo jėgą 3%. Remiantis minimaliu 2500 juanių skaičiumi vienam darbuotojui per mėnesį, trijų darbuotojų mėnesinis atlyginimas yra 7500 juanių, o tai gali padėti sutaupyti bendrovės „GG # 39“ darbuotojams 90 000 juanių per metus (vienas standartas). (Įprastas AGV parduodamas už mažiau nei 85 000 juanių), į kurį neįskaičiuotos transporto priemonių investicinės išlaidos.
Be to, AGV per daugelį metų nenuilstamai, be atostogų dirba 24 valandas nepertraukiamo darbo; jis nėra emocionalus, nepraranda saiko ir gali nuosekliai ir tiksliai sekti visas gamybos linijos kryptis pagal instrukcijas, skirtingai nei žmonių darbuotojai dėl nuovargio ar emocijų. Tokie veiksniai kaip cheminiai pokyčiai kartas nuo karto atsiranda; tai gali žymiai padidinti gamybos efektyvumą 20% ar daugiau. Remiantis gamykla, kurios mėnesinė produkcijos vertė yra 100 milijonų juanių, padidėjimas 20% yra gana 20 milijonų, o tai yra nemaža!
Antrasis į žmones orientuotas pranašumas:
Mokslinio tobulėjimo esmė yra orientuota į žmones. Yra daugybė AGV tipų ir įvairių funkcijų, įskaitant intelektualųjį šakinį krautuvą AGV, intelektualųjį obuolių skynimo AGV, intelektualųjį tiltų AGV ir intelektualųjį grindinio AGV. Kai kurie AGV nebijo pavojaus, gali dirbti bet kurioje nuodingoje ir kenksmingoje aplinkoje ir tt Kai kurie yra maži ir lankstūs, tokio dydžio kaip knygos ir gali keliauti nedidelėmis erdvėmis, į kurias žmonės negali patekti; kai kurie yra galingi ir galingi Šiuo metu didžiausias AGV gali atsikratyti 150 tonų; Tai išlaisvina žmones nuo kenksmingų pozicijų, tokių kaip toksiška, toksiška ir pavojinga radiacija, ir iš tikrųjų įgyvendina humanistinę koncepciją.
Trečioji techninė nauda:
AGV, kaip robotas, turi labai aukštą technologijos lygį, tačiau ši technologija yra begalinė. Tik nuolat tobulindami technologijas galime patenkinti naujus ir besikeičiančius žmonių poreikius. Tai skatina nuolatines inovacijas ir technologinį įmonių tobulinimą.
Ketvirtasis vadybos pranašumas:
AGV, kaip speciali transporto priemonė, gali vairuoti autonomiškai be vairuotojų; ji taip pat gali pati diagnozuoti. Jei kyla problemų, jums nereikia kreiptis į ekspertą, kad ji būtų pašalinta. Įprasti mechanikai gali tai atlikti. Visoje AGV sistemoje galima pasiekti intelektualųjį planavimą, išvengiant susidūrimų ir kamščių daugelio AGV eksploatavimo metu ir visada palaikant užimtą bei tvarkingą gamybos užsakymą, o tai labai taupo personalo valdymo išlaidas.
Penktas punktas yra visų darbuotojų kokybės gerinimo veiksmingumas:
Įmonės naudoja AGV, daugybė pozicijų pasiekė bepilotę gamybą, o robotų gamybos ir valdymo linija turi turėti tvirtas verslo žinias, todėl darbuotojų kokybės reikalavimai smarkiai skiriasi nuo tradicinių įmonių. Šios rūšies įmonėse, nesvarbu, koks aukštas jūsų išsilavinimas ir kokia turtinga darbo patirtis, susidurdami su naujomis technologijomis, kurios nuolat tobulinamos, greitai pašalinsite, jei neišmoksite ir negalėsite. atlikite savo darbą, jei mokotės mažiau ir mokotės lėtai.